Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Üst Düzey Arama Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Üst düzey yetenekleri bulma ve işe alma konusunda uzman bir Üst Düzey Arama Danışmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin liderlik kadrosunu güçlendirmek için stratejik bir rol oynar. Aday, müşteri gereksinimlerini anlamak, pazar araştırması yapmak ve en iyi adayları belirlemek için kapsamlı bir yaklaşım benimsemelidir. İdeal aday, mükemmel iletişim becerilerine sahip olmalı ve hem müşterilerle hem de adaylarla güçlü ilişkiler kurabilmelidir. Ayrıca, işe alım süreçlerini yönetme ve müzakere etme konusunda deneyimli olmalıdır. Bu rol, çeşitli sektörlerdeki müşterilerle çalışmayı ve onların benzersiz ihtiyaçlarına uygun çözümler sunmayı gerektirir. Başarılı bir Üst Düzey Arama Danışmanı, sektördeki en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak için yenilikçi stratejiler geliştirecektir. Bu pozisyon, yüksek düzeyde profesyonellik ve gizlilik gerektirir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Müşteri gereksinimlerini anlamak ve analiz etmek.
- Pazar araştırması yapmak ve potansiyel adayları belirlemek.
- Adaylarla görüşmeler düzenlemek ve değerlendirmek.
- Müşterilere aday önerileri sunmak.
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve müzakere etmek.
- Adaylarla güçlü ilişkiler kurmak.
- Müşteri ve aday veritabanını güncel tutmak.
- Sektördeki trendleri ve yenilikleri takip etmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversite mezunu olmak.
- İnsan kaynakları veya ilgili alanda en az 5 yıl deneyim.
- Mükemmel iletişim ve müzakere becerileri.
- Güçlü analitik ve problem çözme yetenekleri.
- Yüksek düzeyde profesyonellik ve gizlilik.
- Sonuç odaklı ve hedeflere ulaşma yeteneği.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlama.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce üst düzey bir pozisyon için nasıl bir arama süreci yürüttünüz?
- Müşteri gereksinimlerini anlamak için hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Zor bir adayla nasıl başa çıktınız?
- İşe alım sürecinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Bir adayın uygunluğunu nasıl değerlendirirsiniz?